書評 書評『コーポレートガバナンス入門』
弁護士の太田洋氏が執筆した『コーポレートガバナンス入門』をレビュー。「入門」と名付けられていますが、内容は実務家や経営者にも学びがあります。企業価値向上に繋がるガバナンスの本質、歴史、ROICとの関係まで、本書の要点をわかりやすく要約・解説します。
書評 
人事・総務の話題 企業価値の定量的評価方法
「企業価値の向上」とは何か、具体的に説明できますか？本記事では、企業価値を測る代表的な評価手法「DCF法」と「EVA」を計算例と共に解説。投資判断に必須のWACCの概念も理解でき、ビジネスで使える本質的な知識が身につきます。
ゴルフ サングレートゴルフ倶楽部 ラウンドレポート②
サングレートゴルフ倶楽部での社内コンペ・ラウンドレポート。スコア93だったアマチュアゴルファーのリアル奮闘記です。「ニアピンでカラーは有効？」といったルールの疑問も解説。意外と知らないゴルフ規則も紹介します。ぜひご覧ください！
書評 書評：キーエンス解剖
KPI徹底、日報の見える化、営業の型、営業利益15％の賞与還元——『キーエンス解剖』の要点と実務への活かし方をわかりやすく解説。
人事・総務の話題 社外役員の在任期間「12年ルール」の是非と実務対応
ISS等の12年ルールは妥当か。独立性と実効性のトレードオフ、英国9年基準・ブラックロックの論点、評価制度と新陳代謝での代替策を実務目線で解説。企業が本当に取り組むべきガバナンス改革の本質を提案します。
書評 書評 ジョブ型雇用入門
書評『ジョブ型雇用入門』を要約。なぜジョブ型は日本で求められるのか？その背景から、導入の副作用（デメリット）や「転勤なしは誤解」といった実態まで深掘りします。流行に流されず、自社に合った人材マネジメントを模索する人事・経営者必見です。
書評 書評『人事の超プロが明かす評価基準』—評価を「育成の仕組み」として機能させるために
発売から年月を経ても色褪せない『人事の超プロが明かす評価基準』をレビュー。評価を「人を裁くもの」から「育成の仕組み」に変えるヒントが満載です。45のコンピテンシー、影響力の可視化など、納得感のある評価制度を構築したい人事・管理職の方へ！
ゴルフ サングレートゴルフ倶楽部 ラウンドレポート
サングレートゴルフクラブの難易度は？スコア95だったアマチュアがコース攻略法をブログで紹介。イーグルが出たホール、OBを連発したホールの特徴から、アプローチ練習場の有無、ドリンク必須の理由まで、事前に知りたいリアルな情報が満載です。
書評 書評 『リーダーの仮面──「識学」が教える５つのリーダーシップ原則』
書籍『リーダーの仮面』の書評。「好かれるリーダー」に疲れていませんか？識学が教える5つの原則（ルール・位置・利益・結果・成長）を解説。1on1やプロセス評価に疑問を持つあなたのための、機能する組織を作るマネジメント論です。
人事・総務の話題 新しい株主還元指標 DOE（株主資本配当率）とは？
DOE（株主資本配当率）の完全ガイド。DOEの導入企業が急増中！なぜ今DOEが重要なのか、その定義から「配当性向×ROE」の分解式、導入背景、先進企業の事例まで網羅的に解説します！