書評 書評：キーエンス解剖
KPI徹底、日報の見える化、営業の型、営業利益15％の賞与還元——『キーエンス解剖』の要点と実務への活かし方をわかりやすく解説。
書評 
人事・総務の話題 社外役員の在任期間「12年ルール」の是非と実務対応
ISS等の12年ルールは妥当か。独立性と実効性のトレードオフ、英国9年基準・ブラックロックの論点、評価制度と新陳代謝での代替策を実務目線で解説。企業が本当に取り組むべきガバナンス改革の本質を提案します。
書評 書評 ジョブ型雇用入門
書評『ジョブ型雇用入門』を要約。なぜジョブ型は日本で求められるのか？その背景から、導入の副作用（デメリット）や「転勤なしは誤解」といった実態まで深掘りします。流行に流されず、自社に合った人材マネジメントを模索する人事・経営者必見です。
書評 書評『人事の超プロが明かす評価基準』—評価を「育成の仕組み」として機能させるために
発売から年月を経ても色褪せない『人事の超プロが明かす評価基準』をレビュー。評価を「人を裁くもの」から「育成の仕組み」に変えるヒントが満載です。45のコンピテンシー、影響力の可視化など、納得感のある評価制度を構築したい人事・管理職の方へ！
ゴルフ サングレートゴルフ倶楽部 ラウンドレポート
サングレートゴルフクラブの難易度は？スコア95だったアマチュアがコース攻略法をブログで紹介。イーグルが出たホール、OBを連発したホールの特徴から、アプローチ練習場の有無、ドリンク必須の理由まで、事前に知りたいリアルな情報が満載です。
書評 書評 『リーダーの仮面──「識学」が教える５つのリーダーシップ原則』
書籍『リーダーの仮面』の書評。「好かれるリーダー」に疲れていませんか？識学が教える5つの原則（ルール・位置・利益・結果・成長）を解説。1on1やプロセス評価に疑問を持つあなたのための、機能する組織を作るマネジメント論です。
人事・総務の話題 新しい株主還元指標 DOE（株主資本配当率）とは？
DOE（株主資本配当率）の完全ガイド。DOEの導入企業が急増中！なぜ今DOEが重要なのか、その定義から「配当性向×ROE」の分解式、導入背景、先進企業の事例まで網羅的に解説します！
ゴルフ 神戸三田カントリークラブ ラウンドレポート
兵庫の神戸三田カントリークラブをスコア90でラウンド！夏のゴルフで注目のミストファンカートの効果を本音で口コミします。パー3・5が3つある特徴的なコースの攻略ポイントや、バンカーの水たまりのルールなど、プレー前に知りたい情報が満載です。
書評 行動経済学が最強の学問である
なぜ人は非合理な選択をしてしまうのか？『行動経済学が最強の学問である』のエッセンスの一部を書評でご紹介します。サンクコストやフレーミング効果など、ビジネスや日常で使える人間の"クセ"を科学する学問。明日から使える実践的な知識が身につきます。
人事・総務の話題 平均残業時間ランキング 各社の取り組み
スタンダード上場企業が開示する「長時間労働是正」の取り組みを網羅。平均残業時間データと併せて、アラート運用やノー残業デー、勤務間インターバル等の実例を一覧で確認。人事担当者や労務管理に関わる方必見の実態データ。