人事・総務の話題 平均残業時間一覧 Part.1
就職・転職活動中のあなたへ。プライム上場400社の平均残業時間を業界別に一覧化。公表データの「平均値の罠」を避け、最も残業が多い雇用区分の実態を調査しました。水産・農林業、建設、食品業界の志望企業のリアルな働き方を知り、後悔しない企業選びに役立ててください。
エンゲージメント
人事・総務の話題 
人事・総務の話題 ピグマリオン効果とゴーレム効果
「期待」が人のパフォーマンスを左右する心理効果、ピグマリオン効果とゴーレム効果について解説。部下や後輩の成長を促進する具体的な活用法と、避けるべき落とし穴を人材育成の視点から詳しく紹介します。1on1やOJTに役立つ実践的アプローチ。
人事・総務の話題 離職率と退職理由 令和5年厚労省調査を読み解く
厚生労働省令和5年調査に基づく最新離職率15.4%の分析。一般労働者12.1%・パート23.8%の離職率推移、男女別・年齢別の退職理由（人間関係・給与など）を解説。若手の給与向上や労働条件改善など、離職者を減らすための実践的対策を提案します。
人事・総務の話題 改正 育児介護休業法
2025年施行の改正育児介護休業法をわかりやすく解説！人事担当者向けに、変更点や企業が対応すべきこと、実務上のポイントなどをまとめました。男性の育休取得率向上、柔軟な働き方、介護離職防止など、企業の対応が急務となる改正内容を解説します。
書評 ビジョナリー・カンパニー２ 飛躍の法則
「謙虚さと強い意志を兼ね備えた第5水準のリーダーシップ」「適切な人材の確保」「シンプルな戦略」など、ジム・コリンズが分析した企業の飛躍の条件を解説。本書の核心である「人ではなくシステムを管理する規律の文化」や「新技術に振り回されない組織文化の重要性」について、実例を交えながら分かりやすく解説しています。経営者から中間管理職まで必読の書です。
書評 ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
本書で紹介されている「基本理念の重要性」「BHAGの設定」「カルト的な文化形成」など、具体的な方法論は、あなたの会社を「ビジョナリーカンパニー」へと導くヒントになるはずです。成功の秘訣は、特別な何かではありません。答えは、基本理念を維持し進化させるための各ポイントにありました。本記事では、特に共感したポイントを交えながら、そのエッセンスをわかりやすく解説しています。
人事・総務の話題 越境学習とは？ ― 越境学習しませんか ―
越境学習とは、専門外の分野を学び、新たな視点や発想力を得る学習方法です。 本記事では、越境学習のメリット・デメリット、成功させるコツ、企業が導入する際のポイントまで具体的に解説！マンネリ打破、キャリアアップを目指したい方は必見です。