人事・総務の話題 東証の市場改革（PBR改善要請）とは
2022年の東京証券取引所の市場再編と2023年からのPBR改善要請が日本企業に与える影響を詳しく解説。プライム、スタンダード、グロース市場の新基準が企業経営に及ぼす重要な変化を探ります。企業価値の向上を目指すための戦略的対応についても考察します。
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人事・総務の話題 
書評 小倉昌男 経営学
「宅急便」を生み出した伝説の経営者・小倉昌男氏の著書をわかりやすく解説。顧客中心主義、現場主義など、時代を超えても色褪せない経営の真髄を学び、ビジネスの成功へ繋げましょう！ #小倉昌男 #経営学 #宅急便 #顧客満足 #マーケティング
人事・総務の話題 組織設計 ガイドライン
経営組織設計に悩む経営者・経営企画担当者必見。事業目的の明確化、機能重複の回避、バランス設計、適切な統制という4つの実践的ガイドラインを解説。組織設計は机上の空論では意味がありません。人材不足や組織文化など、現実的な制約条件の中で、いかに最適な組織を構築するか？本記事では、机上の空論ではなく、中堅企業の現実に即した組織設計の実践的アドバイスを提供します。
書評 立命館がすごい
キャリア官僚輩出数が東大・京大に次ぐ3位に躍進した立命館大学の成功の秘密を解説。「立命館がすごい」では、学生ファーストの戦略、教職協働による組織運営、人間力の重要性など、立命館大学の成功の秘訣が具体的に解説されています。著者の経験に基づいた分析は、就活生だけでなく、組織運営や人材育成に関心のある方にもおすすめの一冊です。
人事・総務の話題 コーポレートガバナンス・コード
コーポレートガバナンス・コード（CGコード）は、日本の上場企業が遵守すべきガイドラインです。CGコードの特徴や歴史、企業統治への影響について詳しく解説します。
書評 ビジョナリー・カンパニー２ 飛躍の法則
「謙虚さと強い意志を兼ね備えた第5水準のリーダーシップ」「適切な人材の確保」「シンプルな戦略」など、ジム・コリンズが分析した企業の飛躍の条件を解説。本書の核心である「人ではなくシステムを管理する規律の文化」や「新技術に振り回されない組織文化の重要性」について、実例を交えながら分かりやすく解説しています。経営者から中間管理職まで必読の書です。
書評 ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
本書で紹介されている「基本理念の重要性」「BHAGの設定」「カルト的な文化形成」など、具体的な方法論は、あなたの会社を「ビジョナリーカンパニー」へと導くヒントになるはずです。成功の秘訣は、特別な何かではありません。答えは、基本理念を維持し進化させるための各ポイントにありました。本記事では、特に共感したポイントを交えながら、そのエッセンスをわかりやすく解説しています。
人事・総務の話題 越境学習とは？ ― 越境学習しませんか ―
越境学習とは、専門外の分野を学び、新たな視点や発想力を得る学習方法です。 本記事では、越境学習のメリット・デメリット、成功させるコツ、企業が導入する際のポイントまで具体的に解説！マンネリ打破、キャリアアップを目指したい方は必見です。
書評 恐れのない組織
Googleも注目する「心理的安全性」の第一人者による必読書！ ハーバード大教授が具体的事例をもとに、不安を克服し、学習・イノベーション・成長を生み出す組織の在り方を解き明かす。 リーダーシップ、実践的アプローチ、そして自身の誤解に気づかされる一冊。 「恐れのない組織」で、あなたのチームは真の力を発揮する！
人事・総務の話題 採用力が事業の競争力を左右する
人口減少・キャリア観の多様化など、企業の採用力を脅かす５つの課題を徹底解説！ もはや「募集すれば人が集まる」時代は終わり、戦略的な採用活動が不可欠です。 本記事では、人事担当者が知っておくべき採用市場の現状と、競争を勝ち抜くためのヒントを提供します。