人事・総務の話題

日本を代表する大手企業225社の初任給ランキングを公開！2025年4月時点の最新データに基づき、各企業のホームページ等を参考に独自調査を実施しました。就活生必見の給与データを一覧で比較できます。自分の志望企業の初任給水準を知りたい方、業界研究に役立てたい方は必見です。

厚生労働省令和5年調査に基づく最新離職率15.4%の分析。一般労働者12.1%・パート23.8%の離職率推移、男女別・年齢別の退職理由（人間関係・給与など）を解説。若手の給与向上や労働条件改善など、離職者を減らすための実践的対策を提案します。

2025年施行の改正育児介護休業法をわかりやすく解説！人事担当者向けに、変更点や企業が対応すべきこと、実務上のポイントなどをまとめました。男性の育休取得率向上、柔軟な働き方、介護離職防止など、企業の対応が急務となる改正内容を解説します。

2022年の東京証券取引所の市場再編と2023年からのPBR改善要請が日本企業に与える影響を詳しく解説。プライム、スタンダード、グロース市場の新基準が企業経営に及ぼす重要な変化を探ります。企業価値の向上を目指すための戦略的対応についても考察します。

経営組織設計に悩む経営者・経営企画担当者必見。事業目的の明確化、機能重複の回避、バランス設計、適切な統制という4つの実践的ガイドラインを解説。組織設計は机上の空論では意味がありません。人材不足や組織文化など、現実的な制約条件の中で、いかに最適な組織を構築するか？本記事では、机上の空論ではなく、中堅企業の現実に即した組織設計の実践的アドバイスを提供します。

コーポレートガバナンス・コード（CGコード）は、日本の上場企業が遵守すべきガイドラインです。CGコードの特徴や歴史、企業統治への影響について詳しく解説します。

新卒採用で女性が優秀評価される傾向、その納得の理由とは？ 男女の就業意識の変化からリーダーシップに必要な能力、そして面接への準備度まで、データと経験に基づいて徹底分析！ 就職活動中の学生も、採用担当者も必見の内容です。

越境学習とは、専門外の分野を学び、新たな視点や発想力を得る学習方法です。 本記事では、越境学習のメリット・デメリット、成功させるコツ、企業が導入する際のポイントまで具体的に解説！マンネリ打破、キャリアアップを目指したい方は必見です。

人口減少・キャリア観の多様化など、企業の採用力を脅かす５つの課題を徹底解説！ もはや「募集すれば人が集まる」時代は終わり、戦略的な採用活動が不可欠です。 本記事では、人事担当者が知っておくべき採用市場の現状と、競争を勝ち抜くためのヒントを提供します。