人事・総務の話題 社外役員の在任期間「12年ルール」の是非と実務対応
ISS等の12年ルールは妥当か。独立性と実効性のトレードオフ、英国9年基準・ブラックロックの論点、評価制度と新陳代謝での代替策を実務目線で解説。企業が本当に取り組むべきガバナンス改革の本質を提案します。
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人事・総務の話題 
人事・総務の話題 新しい株主還元指標 DOE（株主資本配当率）とは？
DOE（株主資本配当率）の完全ガイド。DOEの導入企業が急増中！なぜ今DOEが重要なのか、その定義から「配当性向×ROE」の分解式、導入背景、先進企業の事例まで網羅的に解説します！
人事・総務の話題 平均残業時間ランキング 各社の取り組み
スタンダード上場企業が開示する「長時間労働是正」の取り組みを網羅。平均残業時間データと併せて、アラート運用やノー残業デー、勤務間インターバル等の実例を一覧で確認。人事担当者や労務管理に関わる方必見の実態データ。
人事・総務の話題 平均残業時間ランキング スタンダード市場
2025年最新。スタンダード市場の上場企業170社の平均残業時間を、雇用管理区分で最も多い順番にランキング。残業が多い会社を一目で判別できます。就活・転職で残業が少ないホワイト企業を探したい方、IR・人的資本情報を調査したい方は必見です。
人事・総務の話題 問題解決プロセスの重要性について
「問題」からすぐ「解決策」に飛びついていませんか？本記事では、場当たり的な問題解決（もぐら叩き）の弊害と、根本原因を特定する「原因分析」の重要性を解説。「なぜなぜ分析」の具体例を交え、成果につながる正しい問題解決プロセスを学びます。
人事・総務の話題 「やりがい」を高めるには？
仕事のやりがいとは何か？自己決定理論や職務特性モデルから導き出される、従業員のやりがいを高める具体的な方法を解説。ルーティンワークや専門性の低い業務でも成長実感を得られる実践的アプローチも紹介。組織と個人の成長に繋がる「やりがい」創出のヒント集。
書評 戦略思考を磨くゲーム理論トレーニング
「ゲーム理論は難しそう…」と感じるビジネスパーソンへ。逢沢明氏の『ゲーム理論』は、「ミニマックス戦略」「損切り」「囚人のジレンマ」などが、具体例とともに平易に解説されている良書です！仕事の意思決定や交渉に使える「負けない」ためのヒントがここに！
書評 一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書
ベストセラー『一度読んだら絶対に忘れない世界史の教科書』を企業の実務家視点で書評。国家の盛衰を企業経営に置き換えて考察すると、現代ビジネスにも通じる多くの学びがありました。世界史の大きな流れを掴みたい社会人におすすめの一冊です。
人事・総務の話題 平均残業時間一覧 Part.8
就職・転職活動中のあなたへ。プライム上場400社の平均残業時間を業界別に一覧化。公表データの「平均値の罠」を避け、最も残業が多い雇用区分の実態を調査しました。運輸・通信・放送・ソフトウェア業界の志望企業のリアルな働き方を知り、後悔しない企業選びに役立ててください。
人事・総務の話題 平均残業時間一覧 Part.7
就職・転職活動中のあなたへ。プライム上場400社の平均残業時間を業界別に一覧化。公表データの「平均値の罠」を避け、最も残業が多い雇用区分の実態を調査しました。金融・商業業界の志望企業のリアルな働き方を知り、後悔しない企業選びに役立ててください。