人事・総務の話題 評価制度 相対評価と絶対評価
日本企業の主流である相対評価と注目される絶対評価の特徴を徹底比較。メリット・デメリット、運用のポイント、適した組織タイプなど、自社に最適な人事評価制度を選ぶための完全ガイド。人的資本経営時代の評価制度選択に役立つ情報を解説。
経営
人事・総務の話題 
人事・総務の話題 急上昇する初任給
人手不足と物価上昇で加速する初任給上昇の実態。固定残業代や諸手当込みの初任給の落とし穴、大卒初任給30万円時代に知っておくべき初任給に関するポイントを実例と注意点を交えて分かりやすく解説します。
書評 書評 FACT FULNESS
ハンス・ロスリングの『FACTFULNESS』書評。ビジネス書大賞2020受賞作から学ぶ10の思い込みと正しい世界認識の方法。恐怖本能やネガティブ本能を克服し、データに基づく判断力を身につける実践的ガイド。情報過多時代の必読書。
人事・総務の話題 初任給ランキング
日本を代表する大手企業225社の初任給ランキングを公開！2025年4月時点の最新データに基づき、各企業のホームページ等を参考に独自調査を実施しました。就活生必見の給与データを一覧で比較できます。自分の志望企業の初任給水準を知りたい方、業界研究に役立てたい方は必見です。
人事・総務の話題 離職率と退職理由 令和5年厚労省調査を読み解く
厚生労働省令和5年調査に基づく最新離職率15.4%の分析。一般労働者12.1%・パート23.8%の離職率推移、男女別・年齢別の退職理由（人間関係・給与など）を解説。若手の給与向上や労働条件改善など、離職者を減らすための実践的対策を提案します。
書評 上杉鷹山の経営学 危機を乗り切るリーダーの条件
江戸時代の名君・上杉鷹山が財政破綻寸前の米沢藩を立て直した経営手法を解説。現場主義、情報共有、人材活用など、現代ビジネスにも通じるリーダーシップの本質を学べる一冊。経営者や管理職必読の書。
人事・総務の話題 改正 育児介護休業法
2025年施行の改正育児介護休業法をわかりやすく解説！人事担当者向けに、変更点や企業が対応すべきこと、実務上のポイントなどをまとめました。男性の育休取得率向上、柔軟な働き方、介護離職防止など、企業の対応が急務となる改正内容を解説します。
人事・総務の話題 東証の市場改革（PBR改善要請）とは
2022年の東京証券取引所の市場再編と2023年からのPBR改善要請が日本企業に与える影響を詳しく解説。プライム、スタンダード、グロース市場の新基準が企業経営に及ぼす重要な変化を探ります。企業価値の向上を目指すための戦略的対応についても考察します。
書評 小倉昌男 経営学
「宅急便」を生み出した伝説の経営者・小倉昌男氏の著書をわかりやすく解説。顧客中心主義、現場主義など、時代を超えても色褪せない経営の真髄を学び、ビジネスの成功へ繋げましょう！ #小倉昌男 #経営学 #宅急便 #顧客満足 #マーケティング
人事・総務の話題 組織設計 ガイドライン
経営組織設計に悩む経営者・経営企画担当者必見。事業目的の明確化、機能重複の回避、バランス設計、適切な統制という4つの実践的ガイドラインを解説。組織設計は机上の空論では意味がありません。人材不足や組織文化など、現実的な制約条件の中で、いかに最適な組織を構築するか？本記事では、机上の空論ではなく、中堅企業の現実に即した組織設計の実践的アドバイスを提供します。
書評 立命館がすごい
キャリア官僚輩出数が東大・京大に次ぐ3位に躍進した立命館大学の成功の秘密を解説。「立命館がすごい」では、学生ファーストの戦略、教職協働による組織運営、人間力の重要性など、立命館大学の成功の秘訣が具体的に解説されています。著者の経験に基づいた分析は、就活生だけでなく、組織運営や人材育成に関心のある方にもおすすめの一冊です。
人事・総務の話題 コーポレートガバナンス・コード
コーポレートガバナンス・コード（CGコード）は、日本の上場企業が遵守すべきガイドラインです。CGコードの特徴や歴史、企業統治への影響について詳しく解説します。
書評 ビジョナリー・カンパニー２ 飛躍の法則
「謙虚さと強い意志を兼ね備えた第5水準のリーダーシップ」「適切な人材の確保」「シンプルな戦略」など、ジム・コリンズが分析した企業の飛躍の条件を解説。本書の核心である「人ではなくシステムを管理する規律の文化」や「新技術に振り回されない組織文化の重要性」について、実例を交えながら分かりやすく解説しています。経営者から中間管理職まで必読の書です。
書評 ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
本書で紹介されている「基本理念の重要性」「BHAGの設定」「カルト的な文化形成」など、具体的な方法論は、あなたの会社を「ビジョナリーカンパニー」へと導くヒントになるはずです。成功の秘訣は、特別な何かではありません。答えは、基本理念を維持し進化させるための各ポイントにありました。本記事では、特に共感したポイントを交えながら、そのエッセンスをわかりやすく解説しています。
人事・総務の話題 越境学習とは？ ― 越境学習しませんか ―
越境学習とは、専門外の分野を学び、新たな視点や発想力を得る学習方法です。 本記事では、越境学習のメリット・デメリット、成功させるコツ、企業が導入する際のポイントまで具体的に解説！マンネリ打破、キャリアアップを目指したい方は必見です。